O objetivo principal do estágio é preparar o estudante para o mercado de trabalho, proporcionando uma vivência prática da profissão.
A graduação proporciona ao aluno a realização de diversas atividades, como a participação em seminários e o estágio, quer seja obrigatório ou não, contribui significativamente para a construção da carreira profissional, uma vez que é uma experiência relevante no processo de desenvolvimento profissional.
Os estágios permitem que o aluno pratique os conteúdos ministrados em sala de aula, entre em contato com profissionais atuantes na área e
crie uma rede de profissionais que poderão facilitar a busca por uma oportunidade após a formação.
Além do crescimento profissional, ingressando no mercado de trabalho, o estagiário pode encontrar dificuldades e lidar com situações que
não foram vistas em sala de aula, e ter a oportunidade de estagiar na área do curso escolhido é uma fonte de conhecimento importante para o desenvolvimento acadêmico e pessoal.
Estágio obrigatório e não Obrigatório: entenda a diferença
Estagio obrigatório: Faz parte da grade curricular do curso e conta com a supervisão direta de um responsável.
Durante o programa é necessário que o estudante entregue relatórios semestrais sobre o trabalho que vem desenvolvendo para ter seu desempenho avaliado. O estágio obrigatório pode ou não ser remunerado.
Normalmente, o estágio supervisionado tem a duração de um semestre, podendo variar de instituição para instituição.
Estágio não obrigatório: Nesta modalidade, o estudante precisa realizar o processo seletivo da empresa, e pode ou não ter a supervisão de um responsável da área, sendo assim dispensa a obrigatoriedade da entrega de relatórios semestrais.
Algumas empresas podem acompanhar o desenvolvimento do aluno, através das notas e frequências.
O estágio não obrigatório pode ter a duração de até dois anos em uma mesma empresa, desde que o estudante permaneça matriculado no curso.
Sobre a Lei do Estágio
A lei n° 11.788, conhecida como lei do estágio, passou a vigorar em setembro de 2008, e foi criada para garantir que o estágio se tornasse um método de aprendizagem e aperfeiçoamento, para proporcionar aos estudantes a oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em um ambiente de trabalho.
Para as empresas, a lei ajudou a esclarecer dúvidas e quais regras e procedimentos devem ser seguidos durante a contratação.
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Cada universidade pode determinar a carga horaria do estágio obrigatório para que os alunos se formem, assim como também a partir de qual período o aluno pode iniciar o estágio não obrigatório.
A Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo, oferece através da página Oportunidades de estágio vagas de diversas áreas do direito.