A Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo está em constante atualização e disponibiliza aos funcionários a possibilidade de realizarem cursos para aprimorar os conhecimentos e qualificar o serviço prestado à comunidade.

O ano de 2018 foi de grande expressividade. De março a dezembro, foram realizados 217 treinamentos, entre in company e externos, sendo 97 servidores contemplados. Os cursos são solicitados pelos próprios funcionários indicados pela chefia imediata ou ainda pela Secretaria Geral. O tema deve ter relação com as tarefas realizadas na Instituição.

“Os servidores que participam dos treinamentos são beneficiados com desenvolvimentos pessoal e profissional, sem contar na motivação para colocar em prática e provocar mudanças no ambiente organizacional”, comenta Silvana Silveira, oficial administrativa do RH.

Para solicitar algum curso ou treinamento, é necessário fazer uma requisição por meio do formulário encontrado na rede (H:\RECURSOS HUMANOS\Treinamento & Desenvolvimento\FORMULÁRIO Treinamento e Desenvolvimento.docx).

Após, deve ser entregue preenchido ao Serviço de Recursos Humanos, que avalia e encaminha à Secretaria Geral. Sendo aprovado, o processo é enviado a Seção de Compras que efetua a inscrição do servidor no treinamento. Ao final do curso, o colaborador deve entregar uma cópia do certificado ao RH.

É fundamental manter-se atualizado e capacitado para prestar um serviço de qualidade. “Especializar-se em determinada área o torna mais apto para a atividade que pratica e ajuda a realizá-la com domínio. Além de contribuir para que prestemos o serviço com excelência”, afirma Giulia Carramaschi Corrêa, oficial administrativa.

Gráfico

Gráfico cedido pela Seção de Recursos Humanos da Faculdade que mostra a quantidade de cursos e treinamentos realizados em 2018.